按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
培训教材：采用人力资源和社会保障部统一培训教材。

助理人力管理师（三级)(具备下列条件之一即可）:

(1)本科毕业，从事相关工作1年 ;

(2)专科毕业，从事相关工作3年;

(3)从事相关工作6年；

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　　招生电话：400-0011-605；咨询QQ：2310778804；
　　另：我校常年开设学历学位（专科/本科），职业技能类  资格考证类培训，详情请登录网址了解：http://3745.peixun360.com/；