青岛人力资源培训浅析人力资源发展的重要性

来源：泉州新东方考研培训学校 时间：2012-10-29

(一)人力资本将是21世纪经济发展的“资本”
    人力资源通过开发转化为人力资本，人力资本是一个地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。所以，在现代社会，人的素质(知识、技能、健康等)的提高，对社会经济增长起关键性作用。
(二)人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高
    青岛人力资源 师培训发现与其他经济资源不同，人力资源是具有目的性、主观能动性和社会意识的人所拥有的创造性劳动能力。一切物的因素都要通过人的因素才能加以利用。加强人力资源开发，一方面可以改善直接生产者的素质，从而提高劳动生产率;另一方面，可创造更多的技术发明，从而实现多方位的生产增长和经济效益。
(三)人力资源开发是产业结构变化的重要因素
    青岛人力资源 师培训发现产业结构的不同，直接反映出经济社会的发展水平和人力资源开发的发达程度。发达的第三产业—信息服务业在其产业结构中占重要地位，而发展中、第二产业占主要地位，第三产业比例甚小。这种差别与人力资源开发的发达程度是分不开的。只有培养更多更好的科技人才和管理人才，才能推动第三产业信息服务业的发展，才能推动科技进步，从而促进产业结构的调整。

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