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一级人力资源师合格标准
来源：泉州新东方考研培训学校 时间：2013-01-14
一级人力资源管理师报名条件：
人力资源管理师（职业资格一级）
①凡是高中以上学历的要求满足 工作19年以上可以参加;
②具有二级人力资源管理师证书 工作三年以上的可以参加；
凡是满足以上两个条件的可以参加2013年的人力资源管理师报名
一、考核内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟。
（四）考试评分：理论知识考试为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
三、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
（三）考核时间：120分钟。
（四）考核评分：专业技能考核为100分，60分为及格。
四、综合评审
（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2009年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。
（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。
（三）考核时间：180分钟。
（四）考核评分：综合评审为100分，60分为及格。
青岛人力资源管理师培训 咨询电话：400-0011-620 QQ：2495518397
