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青岛人力资源师培训——企业进行KPI考核应该注意的事项
来源：泉州新东方考研培训学校 时间：2013-07-11
青岛人力资源师培训——企业进行KPI考核应该注意的事项
德鲁克曾说过："KPI不是命定，而是方向;不是命令，而是承诺。目标并不决定未来，它是为了创造未来而动员企业资源和力量的手段。"企业在导入或重建KPI的过程中，应走出"为KPI而KPI"的怪圈，让KPI成为企业各级管理者的有力工具，以促使企业竞争力的稳步上升。
一、KPI行之有效的根本：基础制度、文件的完善与整合
二、KPI突出重围的法宝：流程梳理与整合
三、KPI执行到位的要点：指标设定与支持文件
四、KPI落到实处的措施：与其它制度的整合配套
青岛人力资源师培训(青岛HR培训)中心——青岛优拓教育咨询致力于人力资源管理师等职业资格认证，青岛优拓教育咨询管理有限公司以专业的培训理念和的师资力量为广大的学员提供的教育培训平台，我们遵守“质量为本，诚信为本”的培训理念，坚持高就业，，高标准的办学方式，致力于为社会培养具有国际水准的各个领域高素质专业人才。打造真正的职场，优拓教育用实际行动告诉您，HR总监是这样炼成的!
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